한진(대표 : 이원영)이 ‘변화와 혁신’이라는 제목 아래 전 임직원의 역량을 강화하기 위한 아이노우스쿨(I-know School)을 개설한다고 밝혔다.
한진 아이노우스쿨은 총 2단계로 진행될 예정으로 올해부터 오는 2008년 1월까지 총 47주 동안 2,563명의 전 직원이 참여하게 된다.
김용모 한진 인력개발팀장은 “아이노우스쿨은 현재 나의 모습을 혁신하여 미래의‘초우량 한진’을 만들기 위한 ‘나의 책무’를 알기 위한 의식 혁신 학교”라며 “한진은 물류업계 선도기업으로써 다양한 교육프로그램 및 제도를 통해 인재 경영에 힘 쏟겠다”고 설명했다.
한편 이번에 실시되는 ‘아이노우스쿨’이란 급변하는 경영상황에 대해 변화와 혁신 마인드를 전 직원에게 교육시키기 위한 체험 프로그램이다.
한진 아이노우스쿨은 총 2단계로 진행될 예정으로 올해부터 오는 2008년 1월까지 총 47주 동안 2,563명의 전 직원이 참여하게 된다.
김용모 한진 인력개발팀장은 “아이노우스쿨은 현재 나의 모습을 혁신하여 미래의‘초우량 한진’을 만들기 위한 ‘나의 책무’를 알기 위한 의식 혁신 학교”라며 “한진은 물류업계 선도기업으로써 다양한 교육프로그램 및 제도를 통해 인재 경영에 힘 쏟겠다”고 설명했다.
한편 이번에 실시되는 ‘아이노우스쿨’이란 급변하는 경영상황에 대해 변화와 혁신 마인드를 전 직원에게 교육시키기 위한 체험 프로그램이다.
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